Kraftvoll,
kontinuierlich in
Neues starten!
Kraftvoll,
kontinuierlich
in Neues starten!
Sie möchten …
Ihre Organisation immer wieder erneuern, um langfristig einen wertvollen Beitrag zu leisten?
Sich und ihr Team in einer komplexen und unsicheren Welt leistungsfähig erhalten?
Strategien nicht nur planen, sondern auch geduldig und hartnäckig umsetzen?
Ihre Führungskultur kontinuierlich neuen Anforderungen gemäß weiter entwickeln?
Ich begleite Sie als Coach.
Mein Ziel: Potenzial optimal schöpfen!
Für wen?
Führungskräfte, die neu in ihre Rolle starten
Teams in Veränderungssituationen
Fach- und Führungskräfte in europäischen Firmen mit asiatisch-kulturellem Hintergrund
Leitungen internationaler Projekte und Teams
Wozu?
Rollen neu und aktiv gestalten
Als Führungskraft sichtbar sein
Wirksam kommunizieren
Wandel ermöglichen
Stress lösen
Mit Komplexität und Unsicherheiten umgehen
Teams formen und stärken
Wie?
(Hinter-)Fragen Spiegeln
Bestätigen Rückmelden
Lösen Reflektieren Erspüren
Ausprobieren Differenzieren
Visualisieren Visionieren
Energetisieren Erkunden
und vieles mehr
persönlich und/oder
online im Wechsel
Im Team unterstütze ich Ihren Organizational Change.
Meine Mission: Nachhaltig zusammen Wirken!
Für wen?
Organisationen zu Beginn einer Fusion
Organisationen, die ihre Kommunikations-, Führungs- und/oder Projektkultur weiter entwickeln möchten
Organisationen, die neue Geschäftsmodelle umsetzen
Wozu?
Gemeinsames entwickeln und Unterschiede anerkennen
Effektiv kommunizieren und zusammenarbeiten
Alle Stakeholder mitnehmen
Langfristig in sich schnell
verändernden Umwelten
wirksam sein
Wie?
Veränderungsarchitekturen erstellen Visionen entwickeln Talent-Programme designen Mentoren einsetzen Multiplikatoren einführen Methoden anbieten Fragen stellen Moderieren Strukturieren Resonanzräume eröffnen Trainieren Zusammenwirken orchestrieren
Ich arbeite in Netzwerken mit langjährigen und vertrauten Kooperationspartnern.